BPUG Projectcommunity

Projectsucces is geen vaststaand gegeven, maar een begrip dat door projectteams, eindgebruikers, opdrachtgevers en direct betrokkenen op uiteenlopende manieren wordt geïnterpreteerd.

Het gaat niet langer om het simpelweg kennen van de ‘do’s en don’ts’, maar om het omgaan met complexe uitdagingen zoals verandermanagement, cultuur- en gedragsverandering. Dit vraagt om leiderschap, eigenaarschap en de wil en het vermogen om collectieve ervaring te benutten. 

Met ons MOOC-platform werken we aan een open en veilig samenwerkingsklimaat, zodat projectprofessionals elkaar vinden, kennis delen en samen sterker staan.

Door actief samen te werken in een open en veilig ecosysteem kan jij als deelnemer niet alleen de groep versterken die al vertrouwd is met best practices, maar ook de veel grotere groep die nog niet betrokken is. 

De MOOC (Massive Open Online Course) is gebaseerd op de principes van ‘social learning’ en biedt een interactief online platform waarop we met de deelnemers gedurende vier weken dieper ingaan op:

• Projectsucces.
• De projectvolwassenheid als vertrekpunt
• Projectcomplexiteit als eindpunt
• Samen werken aan projectsucces

Voor wie:

• Projectprofessionals, studenten, opdrachtgevers, verandermanagers, leiders en doeners die ernaar streven de succespercentages van hun projecten te verhogen.
• Managers die op zoek zijn naar een duurzame transformatie.
• Professionals bij wie de organisatie nog aan het begin van het volwassenheidstraject staat.
• Iedereen die sterkere ecosystemen wil bouwen voor leren en samenwerken.

Belangrijkste take aways:

• Waarom traditionele projectmethoden alleen geen succes kunnen garanderen.

• De cruciale rol van organisatiegedrag en verandermanagement bij het terugdringen van niet-succesvolle projecten.
• Hoe ecosystemen zoals BPUG de volwassenheid kunnen versnellen en een grotere impact kunnen hebben.
• Waarom het tijd is om de focus te verleggen van de ‘1%’ die al op de hoogte is van de beste praktijken, naar de ‘99%’ die nog steeds wacht om hiervan te profiteren.

 

Doe mee en ontdek hoe collectieve ervaring de projectresultaten kan transformeren – en hoe u en uw organisatie eindelijk kunnen stoppen met het herhalen van dezelfde fouten.

Praktische informatie:

Start van de MOOC:	26 januari, de onboarding start op 19 januari
Duur:	4 weken
Format:	Zelfstudie en interactief
Belasting:	Max. 1 uur zelfstudie per week. Tijd die je besteed aan interactieve opdrachten en discussie met ander  deelnemers bepaal je zelf.

De MOOC zal in april worden afgesloten met een kennissessie. Meer informatie hierover volgt binnenkort.